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위원회소개

운영기관

청주상공회의소

위원회 구성

인 원 : 26명

위 원 장 : 청주상공회의소 노영수 회장, 충청북도 설문식 정무부지사

선임위원 : 서도원 충북대학교 명예교수

사 무 국 : 11명(전임 8명, 겸임 3명)

구성목적

충북지역인적자원개발위원회는 지역의 고용정책발굴 및 정부의 고용정책에 부응하고, 지역․산업맞춤형
인력양성체계를 성공적으로 구축하고자 지역

산업맞춤형인력양성사업, 일학습병행제, NCS기업활용컨설팅의 사업을 수행하고 있으며, 이를 통해 충북지역의
고용문제해결과 지역경제를 발전시켜 고용거버넌스 역할 수행

지역ㆍ산업맞춤형 인력양성체계

  • 지역 인적자원
    개발 위원회 구성

    위원장
    (산업계 또는
    자치단체 공동.)






     
     



     
     
     



     
     
     




     
     



     
     
     




    (인력공동관리
    실무 지원)

    인력공단 지부,지사

  • 지역 인적자원
    개발 위원회 구성

    기업 인력 수요조사

    산업계 주도
    (정기 / 상시)

    지역특화, 전략분야
    분석

    협약기업 확보

    훈련직종 및 규모
    확정

  • 지역 인적자원
    개발 위원회 구성

    공동교육훈련기관
    선정

    참여기업과 협약체결

    훈련생모집

    협약기업 확보

    기업맞춤형 훈련 실시

    훈련모니터링

  • 지역 인적자원
    개발 위원회 구성

    협약기업 직접 매칭
    공동교육훈련기관

    고용센터 등 매칭
    참여기업외
    관내 중소기업

  • 지역 인적자원
    개발 위원회 구성

    공동관리 협약기업
    대상지역공동훈련
    매칭

    사업주훈련 등 타
    훈련사업 매칭

    NCS활용 맞춤형
    훈련프로그램
    개발 지원

상시모니터링 / 성과평과

참여주체별 역할

중앙단위

중앙단위 테이블
참여주체 주요역할
고용노동부 ◦ 사업총괄 관리 및 지도
◦ 사업추진계획 승인 및 사업관련 운영규정 등 제ㆍ개정
◦ 지방고용관서에서 훈련과정 운영과 관련한 지도ㆍ감독수행
관계부처협의회 ◦ 지역 인력 수요조사 지원
◦ 지역 거버넌스 참여 및 사업간 연계ㆍ조정
지역산업 맞춤형
인력양성심의위원회
◦ [지역인적자원개발위원회] 선정 및 성과평가에 관한 사항
◦ 공동훈련기관의 사업계획 등 승인
◦ 공동 훈련기관 지원 중단 등 주요사안 결정
한국산업인력공단(본부) ◦ 지역ㆍ산업맞춤형 인력양성체계 운영 매뉴얼 개발
◦ 지역ㆍ산업맞춤형 인력양성 운영규칙 제ㆍ개정
◦ 사업기본계획 수립 및 공고, 설명회 개최
◦ 사업계획 심사 및 성과평가 실시

지역단위

지역단위 테이블
참여주체 주요역할
지역인적자원개발위원회 ◦ 지역인력 수요조사 및 분석
◦ 지역단위 인력양성계획 수립
◦ 공동훈련기관 심사ㆍ선정
◦ 지역별 연간 사업계획 수립
한국산업인력공단 지부 ◦ 지역인적자원개발위원회 구성 촉진 및 운영지원
◦ 지역인적자원개발위원회 운영 모니터링
◦ 지역 인력 수요조사 지원 및 정부지원금 정산, 성과평가 지원
◦ 공동훈련센터 지원 및 컨설팅
공동훈련센터,
파트너훈련센터
◦ 수요조사 결과에 부합하는 사업계획수립 및 훈련프로그램 개발
◦ 기업체 협약체결 및 협약기업관리
◦ 훈련수료생 취업지원, 훈련실시, 파트너 훈련기관에 대한 비용 등
지방고용노동관서 ◦ 지역인적자원개발위원회 운영지원
◦ 훈련생 모집지원
◦ 지역인력수요조사 지원, 훈련기관 지도․감독
◦ 훈련과정 수료자에 대한 취업알선 등 지원

 

제4차_충북지역인적자원개발위원회